يحظى بأكثر من 25 عاماً من الخبرة في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي في الشركات العالمية. شغل منصب الرئيس التنفيذي للمواهب ومستشار مجلس الإدارة في مجموعة الفيصلية، ونائب رئيس مجموعة إدارة المواهب في شركة اتصالات، ورئيس معهد القيادة العالمي في شركة روكويل أوتوميشن. وبصفته مدرباً قيادياً في شركة ماكنزي قام بتدريب أكثر من 400 استشاري في جميع أنحاء العالم أثناء بناء وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة رفيعة المستوى لشركات مدرجة على قائمة فورتشن 500. يقدم حاليًا خدمات استشارية في مجال التدريب التنفيذي وتخطيط التعاقب الوظيفي لشركة الاتصالات السعودية، مستفيدًا من خبرته في إدارة المواهب وتطوير القيادة وفعالية مجالس الإدارة.

ريتشارد شوبرا خبير متمرس يتمتع بأزيد من 20 عاماً من الخبرة في العمل مع المنظمات الدولية والشركات الاستشارية العالمية. وهو حاصل على شهادة الماجستيروشهادة إدارة المشاريع بالإضافة إلى شهادة الأيزو 9001، وقد عمل كخبير أول لدى الأمم المتحدة وصندوق النقد الدولي والبنك الدولي ومنظمة الجمارك العالمية ومنظمة التجارة العالمية ومصرف التنمية الآسيوي. وقد قام ريتشارد بتأليف دراسات عالمية ووثائق إرشادية دولية، وتخصص في إدارة الإصلاح، وإدارة التغيير، وإدارة رأس المال البشري، وإسهام الأطراف المعنية. وتمتد خبرته لتشمل البرامج التي تركز على العملاء، ومبادرات مكافحة الفساد، والتدقيق الداخلي، وتعزيز النزاهة، مما يجعله قائداً موثوقاً به في قيادة الإصلاحات المؤثرة والمستدامة في جميع أنحاء العالم.

فريد باس هو أستاذ متميز في علم النفس التربوي في جامعة إراسموس روتردام وحاصل على زمالة الأستاذية في جامعة نيو ساوث ويلز. وبفضل ما يزيد عن ثلاثة عقود من الأبحاث الرائدة، فهو مرجع رائد في نظرية الحمل المعرفي، وهو إطار عمل أحدث تحولاً في التصميم التعليمي والتعليم على مستوى العالم. حصل باس على درجة الماجستير في العلوم الصحية من جامعة ماستريخت ودرجة الدكتوراه في تكنولوجيا التعليم من جامعة توينتي، وكان في طليعة من طبّقوا نظرية الحمل المعرفي لتعزيز بيئات التعلم. يستكشف بحثه الأخير العلاقة بين النشاط البدني والإدراك والتعلم، ويقدم استراتيجيات مبتكرة لتحسين الأداء التعليمي والمهني.

سانيتا بوكيتي هي مدربة تنفيذية ومتحدثة ومستشارة في مجال القيادة. تتمتع بأكثر من 20 عاماً من الخبرة القيادية العالمية، بما في ذلك مناصب عليا في شركة جونسون آند جونسون وقيادة أكثر من 55 بلداً، وهي تزود المهنيين ذوي الإنجازات العالية بالوضوح والثقة والتأثير للتفوق في البيئات عالية المخاطر.
سانيتا حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من كلية هارفارد كينيدي في كلية هارفارد كينيدي وشهادة ممارس في الذكاء العاطفي (EQ-i 2.0)، وهي خبيرة موثوق بها في مجال التحول القيادي والمرونة والسلطة التنفيذية. وقد عملت مع الرؤساء التنفيذيين وكبار المديرين التنفيذيين والقادة الناشئين، حيث قامت بتوجيههم خلال التحولات المعقدة وإعادة ابتكار القيادة واتخاذ القرارات عالية التأثير.

يدمج نهج سانيتا بين رؤى الأعمال الواقعية ومنهجيات التدريب القائمة على الأدلة والعقلية القائمة على النتائج، مما يمكّن القادة من إطلاق العنان لإمكاناتهم الكاملة وتحقيق تأثير دائم في حياتهم المهنية ومؤسساتهم

المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Elifiatek وخبير بارز في مجال تحليل إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات بخبرة تزيد عن 25 عامًا بما في ذلك أدوار مع بعض المؤسسات الكبرى في القطاعين العام والخاص. سجل حافل في تطوير خدمات تقديم تكنولوجيا المعلومات المثالية لعملاء القطاع. يتمتع بمهارات قوية في التحليل والتخطيط وحل المشاكل والمهارات الإدارية، بالإضافة إلى الالتزام بالجودة.

محمد سماجيفيتش هو رائد تكنولوجي ومهندس تكنولوجيا، مع التركيز القوي على ServiceNow وDynamics 365 وPower Platform، مما يساعد المؤسسات على تحسين عملياتها التجارية وسير العمل وتجارب العملاء. ومن خلال شغفه بالتحول الرقمي التشغيل الآلي، يقدم حلولاً مبتكرة وفعّالة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات العملاء، مما يضمن تحقيق تأثير قابل للقياس وخلق قيمة.
يُعرف محمد بخبرته في مجال الحلول المؤسساتية، وهو حاصل على العديد من الجوائز التقديرية في هذا المجال ويساهم فيه من خلال المنشورات الأكاديمية. كما يتيح له تفانيه في التعلُّم المستمر والتعاون مع فرق عمل متنوعة البقاء في طليعة التقنيات الناشئة. وسواء أكان تبسيط العمليات أو تعزيز مشاركة العملاء، فإن محمد ملتزم بتعزيز كفاءة الأعمال والابتكار.
تعرّف على الأشخاص الذين يحققون كل ذلك!

تارون يانامادالا هو رائد ذو خبرة عالية في مجال تكنولوجيا المعلومات ومتخصص في التكامل، ويشغل حالياً منصب كبير خبراء التكامل في Elifiatek. يتمتع بسجل حافل في توجيه فرق العمل العالمية من خلال مشاريع البنية التحتية المعقدة، وقد نجح في تقديم حلول عالية التأثير في مختلف الصناعات.
شغل تارون مناصب استشارية رفيعة المستوى في شركات إنفوسيس وديلويت وغيرها من الشركات الكبرى، حيث لعب دوراً رئيسياً في تصميم أنظمة المؤسسات وتحسينها. تمتد خبرته لتشمل تكامل الأنظمة والتحول الرقمي واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات، مما يساعد المؤسسات على تبسيط العمليات وتحقيق مهامها التكنولوجية بكفاءة.
يشتهر تارون بمهاراته القيادية الاستراتيجية ومهاراته في حل المشكلات، وهو ملتزم بقيادة الابتكار والتميز في كل مشروع يتولى تنفيذه.